2012 yil mart oyida kompaniyaning jamoaviy qurilish faoliyati bo'lib o'tdi.

2012 yil mart oyida kompaniyaning jamoaviy qurilish faoliyati bo'lib o'tdi.
Kompaniyada havo singan ko'prik, loyihaning jumboq faoliyati, orolda omon qolish va hk., "Singan ko'prik" havosi asosan shaxsiy jasorat va irodani sinovdan o'tkazgan, bizning jamoadoshlarimiz balandlikdan qo'rqishadi, lekin barchaning dalda va yonilg'i quyish ostida, yoki o'tmishda, hayotdagi katta qadamda shaxsiy muvaffaqiyat uchun bu sakrashdir. Qiyinchiliklarga qarshi kurashishga jur'at et, o'zingga, jamoaga, korxonaga ishonch hosil qil, shunday qilib muammolarni qayta-qayta qabul qilish, va har qanday qiyinchiliklarni engib chiqing. "Outound Bound" da har bir jamoa "AD hoc" asosida, turli bo'limlarning a'zolari bilan tuzilgan bo'lib, har kimning o'ziga xos xususiyatlari, odatlari va ishlash usullari har xil, ba'zilari jamoaga foydali, ba'zilari esa Jamoa nomi va jamoaviy mashg'ulotlar atigi 20 daqiqada yaratilishi kerak. Jamoa tuzilishining murakkabligi jamoa etakchisidan va jamoa a'zolaridan o'z rollari va mentalitetini tezda o'zgartirishni talab qiladi. Jamoa manfaati uchun ular tashkilotga bo'ysunishlari, o'zlarining shaxsiy donoliklariga to'la o'yin berishlari va sadoqat ruhini ko'tarishlari kerak, bu ishda ham shundaydir. Yangi kelganlardan jamoaga tezda qo'shilish, turli bo'limlar bilan yaxshi aloqada bo'lish, shaxslararo tarmoqni o'rnatish va jamoaning afzalliklari ustida ishlash imkoniyatlari talab qilinadi.
Asarda yuzaki hodisalar sizni bezovta qilmasin. Ba'zi taassurotlar aslida sub'ektiv xayoldir, bu sizning sabr-toqatingizni va donoligingizni tahlil qilish va mulohaza yuritish orqali o'z mohiyatini to'liq anglashingizni, uyushtirish va muvofiqlashtirish orqali maqsadlarga erishishingizni va muloqot orqali yutuqli vaziyatni yaratishingizni talab qiladi, shuningdek, biz saboq va ma'rifatni o'rganamiz. muvaffaqiyatsizlik: ishda barcha bo'linmalar aloqa qilishlari va ma'lumot almashishlari kerak, bir-biri bilan hamkorlik qilishlari va muvofiqlashtirishlari, umumiy vazifani bajarish uchun kuchlarning birlashishini shakllantirishlari kerak, bilasizlar, siz taslim bo'lmasangiz hammasi mumkin.
Ushbu jamoaviy o'yin orqali jamoa a'zolari o'rtasidagi aloqani rivojlantirish mumkin edi. Jamoa a'zolari orasidagi motivatsiya bir-biriga osongina ta'sir qilishi va jimgina tushunishga erishishi mumkin, shunda birlashgan va yuqoriga qarab umumiy ish muhitini shakllantirish va kompaniyaning birdamligini mustahkamlash. Ish samaradorligi va xodimlarning motivatsiyasini yaxshilash; Shu bilan birga, men kompaniyaning yilning ikkinchi yarmidagi ish vazifalarini kelishib oling va yakuniy maqsadni bajarish uchun qo'lma-qo'l harakat qiling.